Présentation de l'Institut National de la Formation
L’Institut National de Formation de la Fédération Française des Echecs (INF-FFE) formera des cadres, des bénévoles, des arbitres et des dirigeants qui intégreront les structures (Clubs-CDJE-Ligues) de la Fédération Française des Échecs. La formation est une mission prioritaire de la FFE. Elle représente un enjeu essentiel pour le développement des Échecs . En se dotant d’un Institut, la FFE multiplie ses capacités de mise en œuvre des formations et permet de mobiliser de nouveaux financements et compétences au bénéfice de l’ensemble du réseau des clubs, comités et ligues.
L’INF-FFE est un Organisme de Formation. Il est compétent pour mettre en œuvre toutes les formations de la fédération ou nouer des partenariats avec d’autres organismes de formation. L’INF-FFE développera et mettra à disposition de son réseau des contenus de formation à distance mutualisables dans l’ensemble des formations organisées par les ligues ou les comités.
L’INF-FFE est un Organisme de Formation. Il est compétent pour mettre en œuvre toutes les formations de la fédération ou nouer des partenariats avec d’autres organismes de formation. L’INF-FFE développera et mettra à disposition de son réseau des contenus de formation à distance mutualisables dans l’ensemble des formations organisées par les ligues ou les comités.
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Comité Directeur de l'INF
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Les missions de l'INF-FFE sont de :
- définir le contenu et les méthodes de l’enseignement du Échecs
- définir le contenu et les méthodes de formation et de perfectionnement des animateurs, entraîneurs, dirigeants et formateurs fédéraux
- former par les différentes voies de la formation professionnelle (initiale, continue, apprentissage et validation des acquis de l’expérience) les animateurs, éducateurs, entraîneurs, arbitres, dirigeants et formateurs fédéraux
- contrôler la délivrance des diplômes et certifications permettant l’enseignement et l’encadrement des Échecs
- déléguer des représentants aux jurys d’examen des formations qualifiantes relatives aux Échecs.
- délivrer les formations par la voie de l’apprentissage.
Développer, de structurer, et de promouvoir une offre globale de formation lisible et efficiente répondant aux besoins des acteurs (publics visés) et des structures de la FFE (ligues, comités, et clubs)
Mettre en réseau avec de futurs Instituts Territoriaux de Formation et de l’Emploi (ITFE) et Sections d’Apprentis (SA) territoriales constituées dans les ligues de la FFE afin de développer une complémentarité de l’offre répondant à la fois aux besoins nationaux et territoriaux identifiés
Apporter des solutions et réponses adaptées aux enjeux de de la professionnalisation au travers d’un accompagnement à la création, la pérennisation, ou à la sécurisation de l’emploi.
- définir le contenu et les méthodes de l’enseignement du Échecs
- définir le contenu et les méthodes de formation et de perfectionnement des animateurs, entraîneurs, dirigeants et formateurs fédéraux
- former par les différentes voies de la formation professionnelle (initiale, continue, apprentissage et validation des acquis de l’expérience) les animateurs, éducateurs, entraîneurs, arbitres, dirigeants et formateurs fédéraux
- contrôler la délivrance des diplômes et certifications permettant l’enseignement et l’encadrement des Échecs
- déléguer des représentants aux jurys d’examen des formations qualifiantes relatives aux Échecs.
- délivrer les formations par la voie de l’apprentissage.
Développer, de structurer, et de promouvoir une offre globale de formation lisible et efficiente répondant aux besoins des acteurs (publics visés) et des structures de la FFE (ligues, comités, et clubs)
Mettre en réseau avec de futurs Instituts Territoriaux de Formation et de l’Emploi (ITFE) et Sections d’Apprentis (SA) territoriales constituées dans les ligues de la FFE afin de développer une complémentarité de l’offre répondant à la fois aux besoins nationaux et territoriaux identifiés
Apporter des solutions et réponses adaptées aux enjeux de de la professionnalisation au travers d’un accompagnement à la création, la pérennisation, ou à la sécurisation de l’emploi.